INTERVIEW 03
アルバイト・パート
インタビュー
回転寿司みさき 仙台クリスロード店
アルバイト・パートHさん
| 2018年 | 仙台クリスロード店のオープニングスタッフとして働き始める。 |
|---|---|
| 2020年 | コロナ禍により一旦退職。友人のお花屋さんを手伝う仕事へ移った。 |
| 2023年 | 仙台クリスロード店から「人手不足のため手伝ってもらえないか？」と声をかけていただきカムバック。 |
お店側から声をかけていただき、
復帰のハードルが低くなった。
働きはじめてから現在までの経緯を教えてください。
保育所の給食や飲食に関わるパートの仕事を経て、2018年から回転寿司みさき仙台クリスロード店のオープンニングから働いてきました。当時から仙台駅周辺のアルバイト・パートの時給と比較して、また交通費の支給についても好条件で、お店の運営や指導についても丁寧な印象をもっていたことを記憶しています。オープニングから働いてきた、気心の知れたメンバーと共に働くことは楽しかったのですが、2020年頃のコロナ禍の影響があったことと、知人のお花屋さんが人手不足で手伝って欲しいという依頼もあり、一旦退職することとなりました。そして、コロナ禍が落ち着いた2023年ごろ今度は「仙台クリスロード店が人手不足なので戻ってこられないか？」いう声がけをいただき、カムバックすることになりました。
カムバック後の働き方に変化はありましたか？
現在、私は週4〜5日くらいの頻度で朝から出勤しています。キッチン担当として17時までしっかり働いており、社会保険にも加入しています。プライベートな話になりますが、パートナー(夫)がかなり歳上のため、私の扶養家族として入れてもらうために、働き方を検討していきたいと考えています。会社はこのような事情に対しても、真摯に相談や具体的な対応を進めてくれるので、安心感を持って働けています。中長期の視点を持ち、今の職場で可能な限り長く勤めていきたいと考えています。
SCHEDULE
| 8:15 | 出勤 少し遠方から通っているので朝の混雑を避けて早めに出ています |
|---|---|
| 9:00 | 今日やるべきことを確認して作業に入る。キッチンの仕事はやるべきことが決まっています |
| 17:00 | 退勤 |
※お盆や旅行などのためのお休みも店長や同僚と相談しながらシフトを調整。基本的には土日もお休みできています。
MESSAGE
カムバックを検討されている元アルバイト・パートの方へメッセージをお願いします。
私のアドバイスは、元アルバイト・パートの方に向けたものではなく、お店側の方に向けての内容になります。私の場合、店長やアルバイト・パートに方に声をかけてもらい、楽な気持ちで面接にも臨めましたが、一度辞めたところへ「もう一度働かせて欲しい」ということはハードルが高いことだと思います。カムバック出来ないか悩んでいる人がいるという情報をキャッチしたならば、ぜひお店の側や現在も働いている人を通じて、お誘いの声をかけてあげられたら、より多くの人がカムバックできるのではと思います。
