Corporate Structure
システム開発/保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。
【募集背景】
情報システム部が拡大傾向にある一方で、部門の平均年齢が上がってきており、60歳以降の嘱託契約で業務を続けている社員もいる状況です。今回は若手の人材を採用し、組織の若返りを行いたい考えです。
【業務内容】
システム開発/保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。
①新規システムの要件定義、ベンダー管理
新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理。
②既存システム保守、トラブルシュート
既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。
③簡易なソフトウェアの作成
運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。
※ベンダーに開発を委託するケースが多いですが、小規模なシステムや既存システムの改修においては社内で開発を行うケースがあります。
【担当するシステムについて】
まずは、先輩社員と一緒に人事管理システムや店舗管理システムなどを担当いただきますが、将来的には1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご入社後、ご経験やご志向に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。
【ポジションの魅力・ポイント】
少ない人数で様々な業務を回していますし、基幹システムから業務システムまで様々なシステムが稼働しておりますので、幅広い経験を積むことができます。
また、当社の店舗においては省人化を目的にDX化が進んでおり、外食産業においては最先端のレベルであると考えております。それに伴うシステム開発も当部門で対応しておりますので、消費者に直接利用頂くサービスに関われるやりがいもあります。
海外が希望であれば、海外システムを担当していただき、海外の現地店舗の出店サポートの業務を担当することもできますので、ご志向に併せてキャリアを構築することが可能です。
【必須条件】
・システム開発におけるプログラミングの経験3年以上
※経験言語不問、事業会社の経験も不問
【歓迎条件】
・システム運用保守の経験
・システム品質管理の経験
【人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。そのため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方にご応募いただけたらと考えています。
今回は若手の採用を考えておりますので、プログラミング経験さえあればポテンシャル採用でも問題ないと考えており、業務経験のなかでスキルを構築頂ければと考えております。
【所属部門の構成】
・部署人数:男性11名、女性5名
・年齢層 :20代1名、30代2名、40代8名、50代4名