Global
DE&I推進
変えよう、毎日の美味しさを。 広めよう、世界に喜びを。
VISIONの実現のため、DE&Iを推進しています。
FOOD & LIFE COMPANIESは、
VISION「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」の実現を目指しています。
その原動力の一つとなるのが、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下、DE&I）の推進です。
私たちは、「個性あっての多様性。～グループ力を無限に高めるために。
個性を認め合おう。多様な持ち味を発揮しよう。～」をPRINCIPLES（行動指針）の一つに掲げ、
DE&Iを推進します。
COMPANIESの力を無限に高めるために。
個性を認め合おう。
多様な持ち味を発揮しよう。
F&LCが考えるDE&Iとは
COMPANIESには性別、年齢、国籍、人種、民族、障がいの有無など、 さまざまなバックグラウンドを持つ、多様な人財がいます。
その従業員一人ひとりが強みを活かし、自分らしく会社や組織に参画していると感じられることで、 新しい価値を生み出すことができ、経営成果や社会貢献につなげることを目的としています。
誰もがいきいきと働ける環境づくりに取り組み、 さらに多くの多様な人財が活躍できる環境を広げていきます。
多様な人財の活躍
COMPANIESではDE&I推進を掲げる以前より シニア・学生・外国籍・女性・障がいなど、さまざまな個性を持った仲間が活躍しています。
その背景は、創業当時から考えている 「お客さまに満足していただくためには、ともに仕事をする仲間が笑顔であり続け、会社が利益を得ることが大事」 という会社としての考えがあるからです。
働きやすい環境の整備
従業員一人ひとりが働きやすい環境を実現できるよう、従業員の意見を取り入れた施策や、会社主導の施策など、COMPANIES全体で働きやすい環境整備する仕組みがあります。
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